Assessment

Valuta con obiettività e prendi decisioni migliori sulla gestione dei talenti. 

Assessment

L’assessment è uno strumento per valutare le competenze comportamentali e la motivazione professionale.

P.A.P.I., lo strumento che  propongo, è un questionario di personalità utilizzato nella selezione del personale e nella gestione delle carriere ed è uno degli strumenti più utilizzati nel mondo. Può esplorare e dare informazioni precise ed affidabili su 26 aree di comportamento.

Ideale per:

Aumentare le competenze dei team, HR e Talent manager, responsabili del processo di selezione;

Impostare un piano di sviluppo del talento e di crescita;

Valutare le competenze trasversali;

• Stabilire il profilo del candidato ideale;

Facilitare teamcoaching e analisi di team.

In punti

  • Accurato: 26 tratti di personalità misurati;
  • Professionale: quattro sfere studiate (organizzativa, emotiva, relazionale, commerciale e manageriale);
  • Obiettivo: misura le motivazioni e i comportamenti dell’intervistato nel suo ambiente professionale;
  • Fornisce informazioni che difficilmente possono essere misurate da soli;
  • Evita decisioni prese a sentimento.

Esempio di report

La ruota del P.A.P.I. fornisce una visione grafica e sintetica della posizione dell’intervistato su ciascuno dei tratti di personalità valutati. La ruota è corredata da report esaustivi descrittivi chiari e dettagliati per spiegare quali tipi di comportamento vengono messi in atto dal candidato.

Altri esempi di report e consulenze che puoi richiedere per le tue decisioni:

  • Report sulla leadership (misura le capacità manageriali);
  • Report di Coaching (su cui basare un intervento di coaching);
  • Report Vendite (per scoprire l’efficacacia nelle diverse fasi del processo di vendita);
  • Report profilo (per scoprire la distanza di un profilo da quella desiderata).

Ci sono delle decisioni che vuoi prendere rispetto al tuo team? Contattami per vedere se P.A.P.I può renderti il lavoro più facile.

Conosciamoci.

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